Connect with us

Czego szukasz?

powered by Advanced iFrame. Get the Pro version on CodeCanyon.

Biznes

Daimler zwolni 10 tysięcy pracowników. Powodem oczywiście elektromobilność

Niemiecki producent samochodów Daimler planuje w ciągu trzech lat zamknąć 10 000 miejsc pracy na całym świecie, co stanowi ponad 3% całkowitej liczby pracowników.

Pracownicy fabryki Mercedes
Produktionsstart des neuen GLE im Mercedes-Benz Werk Tuscaloosa (Mercedes-Benz U.S. International – MBUSI/Alabama) mit Markus Schäfer, Mitglied des Bereichsvorstands Mercedes-Benz Cars, Production and Supply Chain, und Jason Hoff, President and CEO of MBUSI Production start of the all new GLE at the Mercedes-Benz plant Tuscaloosa (Mercedes-Benz U.S. International – MBUSI/Alabama) with Markus Schäfer, Member of the Divisional Board of Management Mercedes-Benz Cars, Production and Supply Chain, and Jason Hoff, President and CEO of MBUSI

Marka ogłosiła już, że osiągnęła porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie tego planu. Powodem są oczywiście inwestycje w bardziej ekologiczne i autonomiczne pojazdy. Wymagają one znacznych nakładów finansowych, więc producenci muszą szukać oszczędności w wielu aspektach swojej działalności.

„Przemysł motoryzacyjny przechodzi największą transformację w swojej historii” – przyznali przedstawiciele firmy w oświadczeniu. Daimler uzgodnił ze związkami zawodowymi szereg różnych środków mających na celu zmniejszenie kosztów i liczby miejsc pracy, w tym rozszerzenie możliwości częściowej emerytury i oferowanie odpraw w Niemczech. Wśrod zwolnionych pracowników znajdzie się także 10% kadry zarządzającej na całym świecie.

To kolejna informacja o planach personalnych Daimlera na najbliższe lata. Na początku listopada niemiecki koncern ogłosił, że do 2022 r. chce obniżyć koszty personalne o ok. 1,4 mld euro.

W ostatnim czasie informacje o zwolnieniach są na porządku dziennym – niedawno takie komunikaty wydały także inne niemieckie marki – Audi i BMW. Ta pierwsza zamknie około 9500 miejsc pracy, a druga zakomunikowała z ulgą, że osiągnęła porozumienie z pracownikami, dzięki któremu nie dojdzie do „drastycznych środków”.

Oceń nasz artykuł!
Skomentuj

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Reklama