Force India planuje zatrudnić 125 nowych pracowników! Rośnie nowa potęga F1?

Force India zajęło czwarte miejsce w klasyfikacji konstruktorów zarówno w 2016, jak i 2017 roku. W tym sezonie skończy się na siódmym miejscu, jednak jest to w dużej mierze związane ze sprzedażą zespołu w trakcie sezonu. Przypomnijmy – w związku z przejęciem ekipy przez biznesmenów pod kierownictwem Lawrence’a Strolla, Force India straciło wszystkie zdobyte w klasyfikacji konstruktorów do tamtego czasu punkty. Gdyby tak się nie stało, przed ostatnim wyścigiem mieliby szanse na czwarte miejsce trzeci rok z rzędu (Renault ma obecnie 114 punktów, a Force India miało by 109).

Szef zespołu Otmar Szafnauer opisał skalę planów zespołu. – Kiedy zaczynałem pracę w Force India, było nas 280, teraz przekroczyliśmy 400 osób. Wyobrażam sobie, że w ciągu najbliższych dwóch lat przekroczymy 500 osób, zatrudniając kolejnych 100, 125 pracowników – powiedział.

– Zawsze jest potrzeba wzmocnienia zespołu. Znamy obszary, w których musimy się wzmocnić i realnie rozwinąć. Bedziemy rozmawiać z wieloma osobami, które są dostępne na rynku, ale będziemy robić to strategicznie – dodał, wskazując jasno, że jego zespół nie zatrudni od razu tylu specjalistów, a będzie stopniowo odpowiadał na stawiane przed sobą kolejne wymagania, co wiąże się z zatrudnianiem dodatkowego personelu.

Zespół zamierza również zwiększyć tempo, w jakim się rozwija i wprowadzać więcej nowych części do swoich samochodów. Szczególnie w tym roku była to bolączka „różowej” ekipy w związku z małymi możliwościami finansowymi. Teraz wydaje się, że dla Force India nadchodzą zdecydowanie lepsze czasy.

– Oczywiście, są pewne rzeczy, które możemy zrobić od razu. Mam tu na myśli np. komunikację czy skrócenie czasu od pomysłu na nową część aż do wstawienia jej do samochodu – wyznał amerykański inżynier z rumuńskimi korzeniami.

– Inną rzeczą, którą absolutnie musimy zrobić, to uzyskać więcej pomysłów na poprawienie tempa. Chcemy to uzyskać poprzez poszerzenie grupy odpowiedzialnej za tworzenie pomysłów, cokolwiek to jest [ta wypowiedź jednoznacznie wskazuje, że nie jest to pomysł Szafnauera, a któregoś z jego zaufanych współpracowników – przyp. red.], ale także przez poprawę jakości niektórych narzędzi, których używamy. Dzięki temu uzyskamy lepszą korelację planów z rzeczywistością. Kiedy to zrobimy, będziemy bardziej pewni wyników swojej pracy i będziemy mogli się rozwijać – stwierdził 54-letni inżynier, niejako przyznając że obecnie dość przyziemne problemy przeszkadzały w skupianiu się na podstawowym celu każdego zespołu i kierowcy, jakim jest poprawienie szybkości bolidu.